konkret

Beispiele für Beratungsmandate

Bedarf / Situation

Unternehmensweite Kulturentwicklung

Gruppen-/Teamspezifische Kulturentwicklung (Fokus z.B. Potenzialentwicklung oder Konfliktlösung)

Fokussierte Persönlichkeitsentwicklung für die Führung

Personalentwicklung Bereich Persönlichkeit

Regelmässig wiederkehrende Themen / «Blocker» für Unternehmenserfolg

neue / laufende Changemanagementprojekte

Einführung von neuen strategischen / operationellen Prozessen / Anpassung bestehender unter Berücksichtigung von erfolgsrelevanten Kulturelementen

Konfliktklärung bilateral / Team

Investitionsschutz Personalrekrutierung intern / extern

Coaching

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Kulturentwicklung

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Innermetrix

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