Coaching

Der Fokus des Coachings im Mensch-Kontext liegt auf dem Development und Life Coaching (im Gegensatz zu Skill- oder Performance-Coaching).

Hier wird das folgende grundlegende Ziel verfolgt:

• Förderung des persönlichen Erfahrungs- und Handlungserfolges durch die Entwicklung der Person als Ganzes (Development Coaching)

Unter anderem wird dies erreicht durch das Anstossen von Lern-, Reflexions- und Persönlichkeitsprozessen.

Es bietet sich an, persönliches Coaching mit psychodynamischer Beratung zu kombinieren. Die Grenzen hier können fliessend sein, werden jedoch immer im gemeinsamen Gespräch abgestimmt.

Coaching aus persönlicher Intention (im Gegensatz zu Coaching im Unternehmenskontext) fokussiert zusätzlich zu Lösungen und Verhaltensänderungen auf die Erforschung von Ursachen in einem selber. Hier stehen das Verständnis und die Reflexion eines offenen und wertfreien Erfahrens im Vordergrund. Grundsätzlich können die Inhalte jedoch auch ähnlich von denen des beruflichen Coachings sein.

Die Auslöser sind ähnlich wie beim beruflichen Coaching:

• äusserer Anlass, der die Persönlichkeit herausfordert

• ein innerer Entscheid, spezifische innere Themen (oft wiederholend) zu reflektieren

Oft geht es beim persönlichen Coaching im Kern um Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung.  Weitere Gründe können sein:

• Selbstreflexion

• Verbesserung der Work-Life Balance

• Reflexion über die eigene Selbstführung

• Reflexion über das eigene Problemlösungsverhalten

• Beziehungsmuster und deren Veränderung

• berufliche Neuausrichtung

• Stabilität, innere Klarheit und Perspektive durch Reflexion und (Neu-)Ausrichtung in Form konkreter Schritte